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          海勃灣區2023年衛生健康系統專業技術人才引進簡章

          為更好的實施烏海市海勃灣區人才強區戰略,加強海勃灣區衛生健康系統人才隊伍建設,進一步提升醫療衛生服務水平,根據各醫療衛生機構用人需求,現面向社會公開引進衛生專業技術人才,具體事項如下:

          一、人才引進計劃

          本次人才引進計劃為海勃灣區屬醫院引進共計158名專業技術人員,具體崗位及要求詳見附件1《海勃灣區2023年衛生健康系統專業技術人才引進目錄》(以下簡稱《目錄》)。

          二、人才引進范圍及條件

          (一)基本條件

          1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

          2.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結進步,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

          3.品行端正,誠實守信,具有較強的事業心和責任感,有較強的吃苦耐勞精神和組織協調能力、文字和口頭表達能力,服從組織安排;

          4.身心健康,具有正常履行職責的身體條件和心理素質,具有符合崗位要求的工作能力及條件;

          5.2023年普通高等學校應屆畢業證書、學位證書取得時間可以延長至2023年7月31日。

          (二)下列人員不在引進范圍

          1.在讀的普通高等學校全日制學生(不含2023年7月31日前畢業的普通高等學校全日制應屆畢業生);

          2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員,烏海市機關事業單位在編在崗人員(含公立醫院控制數范圍內人員);

          3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

          4.在公務員(含參公單位工作人員)招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

          5.現役軍人;

          6.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

          7.法律法規規定不得辦理聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

          (三)“兩個同等對待”政策

          本次人才引進嚴格貫徹落實《關于貫徹落實住院醫師規范化“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)中關于“兩個同等對待”的政策。面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的,其住培合格當年在醫療衛生機構就業,按當年應屆畢業生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫師,按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中,住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

          三、引進程序和要求

          本次衛生健康系統人才引進工作按照人才引進計劃,采取發布簡章、個人報名、資格審核、結構化面試、體檢、考察、公示等程序進行。一切事宜均在海勃灣區人民政府網站上發布,請考生及時關注。

          (一)報名

          1.報名方式:采取現場報名和網絡報名形式。符合條件的報考人員請于報名指定時間、地點提交報名材料,逾期不予受理。

          2.報名時間及地點

          (1)網絡報名

          時間:2023年2月20日至2月26日

          地址:將報名材料在規定時間提交至郵箱:hbwwjwrcyj@126.com(主題為:報考崗位+姓名+電話)

          (2)現場報名

          時間:2023年3月1日下午13:00—16:00

          地址:呼和浩特春雪四季酒店四樓四季廳

          (內蒙古自治區人民醫院對面,呼和浩特市新城區烏蘭察布西路南馬神廟街30號)

          3.報名提交材料:

          (1)有效居民身份證、畢業證、學位證、教育部學信網學歷、學籍在線驗證報告;

          2023年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的,須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的能夠按時畢業并取得相關學歷、學位證書的證明(標明所學專業、學制、畢業時間)以及教育部學籍在線驗證報告。

          (2)取得的相應資格證、職稱證、執(職)業準入資格證等相關材料;

          (3)《海勃灣區2023年衛生健康系統專業技術人才引進申報表》(附件2)(以下簡稱《申報表》)并在表內上傳本人近期正面免冠1寸彩色照片,嚴格按照填表說明填寫;

          (4)《考生誠信承諾書》(附件3)(以下簡稱《承諾書》);

          備注:1.現場報名需提供以上材料原件及復印件各一份。

          2.網絡報名所有提交的報名材料均需提供電子版掃描件,放至一個文檔中,命名要求“報考崗位+姓名+電話”。

          4.報名注意事項:

          報名人員須在規定的時間內提交材料。每人限報1個崗位,所提交材料必須真實準確,考生須對所提交信息的真實性、準確性、完整性負責,如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、漏填信息、不能提供相關材料原件而出現影響報名、資格審核、考試、引進等情況的,一切責任由考生本人負責??忌鷪竺麜r提供的個人聯系方式須在整個引進過程中保持暢通,以便于重要事項的通知,因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的,責任自負。

          (二)資格審核

          由用人單位組成資格審核組對報考人員相關資料進行資格審核。

          (1)網絡報名考生資格審核分為網絡審核和現場審核。網絡審核與報名工作同步進行,根據報名提交材料的審查情況,及時反饋網絡審核結果?,F場審核與面試在同天進行,進入現場審核范圍考生要在面試當天攜帶“報名提交材料”要求的相關材料原件及復印件各一份(《申報表》需一式兩份),到指定地點進行現場審核,未在規定時間內參加現場審核的,視為自動放棄引進資格。如發生現場審核與網絡審核結果不一致的現象,以現場審核結果為準。

          (2)現場報名考生資格審核工作在報名現場進行,報名考生需攜帶“報名提交材料”要求的相關材料原件及復印件各一份(《申報表》需一式兩份),現場未能提交材料的考生需與網絡報名考生一同參加面試當天現場審核。

          通過資格審核的人員方可參加面試??忌鷪竺麜r提供的個人聯系方式須在整個引進過程中保持暢通,以便于重要事項的通知,因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的,責任自負。

          (三)面試

          面試時間:2023年3月4日

          面試地點:呼和浩特市

          具體面試時間、地點及有關事項在海勃灣區人民政府網站上發布公告。

          此次人才引進為急需緊缺專業人才,根據內人社發〔2022〕2號文件精神,面試不設開考比例,滿分100分,最低合格分數線60分。未達合格分數線不能進入體檢、考察環節。

          采取結構化面試的形式。面試結束后,在考試地點現場公布考試成績??荚嚦煽儽A粜迭c后兩位小數,以成績高低排序等額確定進入體檢、考察范圍人員。如若同一崗位招聘計劃數內成績出現并列情況,則加試確定進入體檢范圍人選。未如期參加面試的視為自動放棄人才引進資格。

          所有崗位考試結束后面試成績及進入體檢、考察環節人員名單將通過海勃灣區人民政府網站進行公示。

          (四)體檢與考察

          根據面試成績高低,按崗位擬引進人數1:1的比例確定體檢、考察人選。

          1.體檢

          體檢在指定醫療機構統一進行,體檢標準和紀律要求等按照公務員錄用體檢標準及要求執行。無正當理由未按規定時間到指定地點,以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生,視為自動棄權。體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況、違反紀律要求的取消引進資格。

          體檢時間、地點在海勃灣區人民政府網站另行通知,體檢費用由考生自理。

          2.考察

          考察工作由用人單位統一安排??疾熘饕詫徍巳耸聶n案、查詢犯罪記錄、審核報名材料等方式進行。對考察中發現有條件不符、弄虛作假、隱瞞信息等情形的,取消引進資格。

          已被其他單位錄用的人員,與原單位的人事關系的調取由本人負責辦理,在我區正式錄用之后需在規定時間提供本人完整的人事檔案,提供不了的視為自動放棄,由此產生的后果由本人承擔。

          3.遞補

          體檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現崗位名額空缺的,可在合格分數線以上的報考人員中按照成績由高到低依次等額進行遞補,且只遞補一次。

          (五)公示

          經體檢、考察合格的人員列為擬引進對象,由海勃灣區委人才工作領導小組辦公室組織對擬引進人選在“海勃灣區人民政府”網站進行公示,接受社會監督和舉報。監督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示時間為7天。對公示期間反映有問題且查有實據、不符合申報條件的,取消資格;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫予引進,如經核實不符合申報條件的,取消引進資格。

          公示期滿無異議者,經領導小組審核同意,確定為引進人員。

          (六)聘用

          引進人才需服從分配安排并在組織部、人社局、衛健委備案,實行合同管理,使用醫院總量控制數,享受醫院同等人員工資待遇。試用期為六個月,試用期滿考核合格者,由用人單位與引進人員簽訂聘用合同??己藢嵭幸荒暌豢己?,三年一簽訂??己瞬缓细裾?,由用人單位自行解聘;引進人員報到時需提交人事檔案等相關材料。否則視為自動放棄,取消其引進資格。

          四、紀律和監督

          烏海市海勃灣區衛生健康系統人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

          監督舉報電話:0473-2059985

          五、其他事項

          (一)對引進人員的資格審查貫穿于引進工作的全過程,在引進過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的情形,一律取消引進資格。

          (二)申報者應當保持電話聯系通暢,如因本人原因無法取得聯系,視為本人自動放棄。

          (三)本簡章由區委人才工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由區委人才工作領導小組研究決定。人才引進工作期間,有關事宜將在海勃灣區人民政府網站發布。

          (四)咨詢電話

          海勃灣區衛生健康委員會:0473-2059639

          海勃灣區中醫醫院:0473-2796607

          海勃灣區人民醫院:0473-3890016

          附件:1.海勃灣區2023年衛生健康系統專業技術人才引進目錄.xls

          2.海勃灣區2023年衛生健康系統專業技術人才引進申報表.doc

          3.考生誠信承諾書.doc

          海勃灣區委人才工作領導小組辦公室

          2023年2月20日

          原文標題:海勃灣區2023年衛生健康系統專業技術人才引進簡章

          原文鏈接:http://www.haibowan.gov.cn/information/hbwq51/msg22464257430.html

          (編輯:wutianhao)
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